Le CONSEIL CONSTITUTIONNEL invalide les dispositions de l’article L. 3141-26 du Code du travail autorisant l’employeur à ne pas indemniser son salarié des jours de congés payés non pris, en cas de licenciement pour faute lourde.
Arrêt: Cons const., QPC, 2 mars 2016, n° 2015-523